Ο Σύλλογος Ατόμων με Αναπηρίες Επαρχίας Ρόδου, πιστοποιημένος φορέας κοινωνικής φροντίδας μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, συμμετείχε στην ημερίδα που διοργάνωσε το Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, την Πέμπτη 25 Σεπτεμβρίου 2025, στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου.
Η εκδήλωση είχε τίτλο «Εργασία, Ένταξη και Βιώσιμη Ανάπτυξη: Το Παρόν και το Μέλλον», και στόχευε στην ανάδειξη καλών πρακτικών στην αγορά εργασίας, την ενίσχυση της κοινωνικής ένταξης και της ισότητας ευκαιριών, καθώς και την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης μέσα από καινοτόμες δράσεις και συνεργασίες.
Η εκδήλωση είχε σκοπό να αποτελέσει βήμα διαλόγου και ανταλλαγής ιδεών για το πώς η τοπική κοινωνία μπορεί να σχεδιάσει το μέλλον με επίκεντρο τον άνθρωπο, την κοινωνική συνοχή και το περιβάλλον.
Παρέμβαση του προέδρου του Συλλόγου
Ο Σύλλογος εκπροσωπήθηκε από τον πρόεδρο κ. Παναγιώτη Φωνιαδάκη και τη γενική γραμματέα κ. Μαριάμ Θεοδώρου. Ο κ. Φωνιαδάκης συμμετείχε ως ομιλητής στη θεματική ενότητα «Η εργασία των ατόμων με αναπηρία – Δικαίωμα και μοχλός βιώσιμης ανάπτυξης στο Νότιο Αιγαίο».
Κατά την εισήγησή του, παρουσίασε σημαντικά στατιστικά στοιχεία που αποτυπώνουν τη δυσμενή εργασιακή κατάσταση των ατόμων με αναπηρία στη χώρα και ειδικότερα στην περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου. Μεταξύ άλλων, επισημάνθηκαν:
- Η Ελλάδα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις στην απασχόληση ατόμων με αναπηρία στην Ε.Ε., μαζί με την Ιρλανδία, την Κροατία και την Ισπανία.
- Στο Νότιο Αιγαίο, το ποσοστό απασχόλησης ατόμων με σοβαρή αναπηρία φτάνει μόλις το 24,2%.
- 40,8% των ατόμων ηλικίας 20–64 με σοβαρή αναπηρία στην περιοχή δεν έχουν εργαστεί ποτέ.
- Μόνο το 22% των εργαζομένων με αναπηρία δηλώνουν ότι λαμβάνουν εύλογες προσαρμογές στους χώρους εργασίας τους.
- Στο 83,7% των νοικοκυριών, η φροντίδα των ατόμων με αναπηρία παρέχεται από μέλη της ίδιας της οικογένειας.
Παράλληλα, τονίστηκαν:
- Η έλλειψη προσβασιμότητας στους εργασιακούς χώρους, στις μεταφορές και στο δομημένο περιβάλλον.
- Τα εργονομικά εμπόδια και η απουσία κατάλληλου εξοπλισμού.
- Η ανάγκη θεσμικού ελέγχου για την εφαρμογή πολιτικών ένταξης.
- Η επιτακτική ανάγκη αποδόμησης λανθασμένων αντιλήψεων των εργοδοτών απέναντι στα άτομα με αναπηρία.
- Η απουσία ενιαίας Εθνικής Στρατηγικής για την εργασιακή ένταξη των ΑμεΑ, ειδικά στον ιδιωτικό τομέα.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στον Νόμο 4443/2016, που ενσωματώνει την ευρωπαϊκή οδηγία 2000/78/ΕΚ για την ίση μεταχείριση στην εργασία και προβλέπει την καταπολέμηση των διακρίσεων για τα άτομα με αναπηρία και άλλες ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου υπογράμμισε με έμφαση:
«Η εργασία των ατόμων με αναπηρία δεν είναι φιλανθρωπία, ούτε πράξη καλής θέλησης. Είναι κατοχυρωμένο δικαίωμα, θεμελιωμένο στο Σύνταγμα, στο Ευρωπαϊκό και στο Διεθνές Δίκαιο. Είναι μοχλός βιώσιμης ανάπτυξης, που επηρεάζει τόσο την κοινωνική όσο και την οικονομική πρόοδο».
