Αποδυναμώνεται η «μηχανή» του Δήμου Ρόδου – Πενήντα συνταξιοδοτήσεις έως το τέλος του έτους
Σημαντικές απώλειες σε ανθρώπινο δυναμικό αντιμετωπίζει ο Δήμος Ρόδου, καθώς η «μηχανή» του αποψιλώνεται σταδιακά εδώ και χρόνια. Οι κύριες αιτίες είναι οι συνταξιοδοτήσεις, ο κανόνας του «1 προς 1» στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και η κινητικότητα, με την κατάσταση να επιδεινώνεται στο τέλος του τρέχοντος έτους, όταν αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν ακόμη 50 εργαζόμενοι.
Το ζήτημα αυτό, που έχει αναδείξει επανειλημμένα στις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου ο δήμαρχος Αλέξανδρος Κολιάδης, αποτελεί σήμερα το νούμερο ένα πρόβλημα για τη λειτουργία του δήμου, όπως επιβεβαιώνουν και οι εργαζόμενοι.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων, κ. Φώτη Μπακίρη, κάθε αποχώρηση υπαλλήλου αυξάνει τον φόρτο εργασίας των εναπομεινάντων, με άμεσο αντίκτυπο στην εξυπηρέτηση του πολίτη. Οι μεγαλύτερες ελλείψεις εντοπίζονται στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής, όπως η Καθαριότητα, το Πράσινο, οι Τεχνικές Υπηρεσίες και το Τροχαίο Υλικό – τα συνεργεία που φροντίζουν για τη συντήρηση του δημοτικού στόλου.
Ενδεικτικά, το τμήμα Πρασίνου έχει μείνει μόλις με τρεις κλαδευτές για ολόκληρο το νησί!
Σε παλαιότερη συνέντευξή της στη «Ροδιακή», η Γενική Γραμματέας του Δήμου, κα Άννα Παρασκευοπούλου, είχε τονίσει ότι το προσωπικό του Δήμου αριθμεί 606 μόνιμους, 345 αορίστου χρόνου και περίπου 350 συμβασιούχους (ΥΔΟΧ). Ο αριθμός αυτός περιλαμβάνει διοικητικούς, κοινωνικές υπηρεσίες, ψυχολόγους και περίπου 200 εργαζόμενους καθαριότητας σχολείων. Όπως είχε επισημάνει, πρόκειται για έναν δήμο τεράστιας έκτασης και πολυεπίπεδων αναγκών, που έχει χάσει σημαντικό μέρος του προσωπικού του λόγω κινητικότητας.
Παράλληλα, όπως εξηγεί ο κ. Μπακίρης, ακόμη και οι διοικητικές υπηρεσίες παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις. Παρότι η ηλεκτρονική εξυπηρέτηση των πολιτών έχει βελτιωθεί, η διεκπεραίωση των ηλεκτρονικών αιτήσεων εξακολουθεί να απαιτεί υπαλλήλους — γεγονός που επιβαρύνει ακόμη περισσότερο το μειωμένο προσωπικό.
Η συρρίκνωση του ανθρώπινου δυναμικού έχει οδηγήσει τον Δήμο Ρόδου να καταφεύγει σε συνεργασίες με ιδιώτες, όπως συμβαίνει εδώ και χρόνια με την καθαριότητα και, πλέον, και με τη μεγάλη εργολαβία συντήρησης του πρασίνου.
Το νέο διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων, από την άνοιξη που ανέλαβε, είχε ήδη συναντηθεί με τον δήμαρχο, θέτοντας εκ νέου το πρόβλημα και ζητώντας να επισπευστούν οι διαδικασίες πρόσληψης συμβασιούχων και μόνιμων υπαλλήλων.
Ωστόσο, οι μόνιμες προσλήψεις εξακολουθούν να καθυστερούν — σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και έως τρία χρόνια. Γι’ αυτό, το σωματείο έχει ζητήσει από τον κ. Κολιάδη, με την ιδιότητά του και ως Προέδρου της ΠΕΔ Νοτίου Αιγαίου, να εισηγηθεί την απεμπλοκή των νησιωτικών δήμων από τους περιορισμούς του κρατικού προϋπολογισμού και να θεσμοθετηθεί η δυνατότητα προσλήψεων μόνιμου προσωπικού λόγω των ιδιαιτεροτήτων της νησιωτικότητας.
Στο αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται νέα συνάντηση του Δημάρχου με τη διοίκηση του συλλόγου, καθώς –όπως επισημαίνει ο κ. Μπακίρης– υπάρχει καλή συνεργασία και κοινή διάθεση για εξεύρεση λύσεων.
