Πάνω από 75.000 έλεγχοι στο 11μηνο του 2025
Σε φάση έντονης εντατικοποίησης των ελέγχων βρίσκεται η Επιθεώρηση Εργασίας, ενόψει της εορταστικής περιόδου και της καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων.
Σύμφωνα με τον επιχειρησιακό σχεδιασμό, τα κλιμάκια της Επιθεώρησης συνεχίζουν στοχευμένους ελέγχους σε όλους τους τομείς της οικονομικής δραστηριότητας, δίνοντας προτεραιότητα σε κλάδους με αυξημένο δείκτη παραβατικότητας, σε επιχειρήσεις που έχουν εντοπιστεί παραβατικές σε προηγούμενους ελέγχους, καθώς και σε εποχικές επιχειρήσεις, με στόχο τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην έγκαιρη και πλήρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, το οποίο, βάσει της νομοθεσίας, πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση μη καταβολής του εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα παρεμβαίνουν άμεσα, προχωρώντας σε ελέγχους και επίλυση εργατικών διαφορών, ενώ θα ενεργοποιούνται και οι προβλεπόμενες ποινικές διαδικασίες, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής του αυτοφώρου.
Υπενθυμίζεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος, ενώ η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα και επισύρει τις κυρώσεις που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν καταγγελία, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555. Σε περίπτωση προσφυγής στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης, καθώς και στο οικείο Αστυνομικό Τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Παράλληλα, υπάρχει η δυνατότητα υποβολής μήνυσης απευθείας στις αστυνομικές αρχές.
Στόχος των ελέγχων είναι η πλήρης εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, η διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.
Σε δηλώσεις του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο αναπληρωτής διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Χαράλαμπος Βούρτσης, τόνισε ότι βασικός στόχος παραμένει τόσο η ποσοτική αύξηση των ελέγχων όσο και η ποιοτική τους αναβάθμιση, μέσα από πιο στοχευμένες παρεμβάσεις και τον εντοπισμό της παραβατικότητας με σύγχρονα μέσα.
Όπως επισημαίνουν αρμόδια στελέχη, η αποτελεσματικότητα των ελέγχων ενισχύεται σημαντικά μέσω της αξιοποίησης ψηφιακών εργαλείων, όπως η ανάλυση δεδομένων, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και η διασύνδεση πληροφοριακών συστημάτων σε πραγματικό χρόνο, ακόμη και κατά τη διάρκεια των επιτόπιων ελέγχων.
Ιδιαίτερη συμβολή έχει το σύστημα Business Intelligence (BI), το οποίο επιτρέπει τον εντοπισμό παραβάσεων που σχετίζονται τόσο με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας όσο και με άλλες διατάξεις του κανονιστικού πλαισίου. Διευκρινίζεται ότι η χρήση των ψηφιακών συστημάτων δεν υποκαθιστά τον επιτόπιο έλεγχο, αλλά λειτουργεί συμπληρωματικά.
Τα στοιχεία του 11μήνου
Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, από τον Ιανουάριο έως και τον Νοέμβριο του 2025 πραγματοποιήθηκαν συνολικά 75.120 έλεγχοι. Κατά το ίδιο διάστημα επιβλήθηκαν 16.049 κυρώσεις, ενώ το συνολικό ύψος των προστίμων ανήλθε σε 48.645.842 ευρώ.
Αναλυτικά, η Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων διενήργησε 42.499 ελέγχους και επέβαλε 11.498 κυρώσεις. Η Επιθεώρηση Υγείας και Ασφάλειας πραγματοποίησε 26.567 ελέγχους με 3.634 κυρώσεις, ενώ οι Ειδικοί Επιθεωρητές διενήργησαν 6.054 ελέγχους, επιβάλλοντας 917 κυρώσεις.
Με βάση τον έως τώρα ρυθμό, αρμόδια στελέχη εκτιμούν ότι το 2025 θα καταγραφεί νέο ετήσιο ρεκόρ ελέγχων, με τον συνολικό αριθμό να αναμένεται να ξεπεράσει τις 80.000, λόγω και της αυξημένης δραστηριότητας κατά την εορταστική περίοδο.
