Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) ενημερώνουν τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για το καθεστώς αμοιβής της αργίας της 25ης Μαρτίου.
Η 25η Μαρτίου, που φέτος (2026) πέφτει ημέρα Τετάρτη, αποτελεί υποχρεωτική αργία. Αυτό σημαίνει ότι απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
Για την αμοιβή ισχύουν τα εξής:
Σε επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές:
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά τον μισθό τους.
Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
-
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
-
Αν η επιχείρηση λειτουργεί εκτάκτως, λαμβάνουν το 1/25 του μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75%.
-
Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά και σε αργίες, δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75%.
-
Παράλληλα, επισημαίνονται τα εξής:
-
Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός της αργίας με ρεπό.
-
Σε περίπτωση υπέρβασης των 40 ωρών εργασίας, προβλέπονται επιπλέον προσαυξήσεις για υπερεργασία ή υπερωρία.
-
Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται και σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται η ημέρα από την άδειά τους.
-
Τυχόν ευνοϊκότεροι όροι (μέσω συλλογικών συμβάσεων, κανονισμών ή εθίμων) υπερισχύουν.
