Το νέο σύστημα υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας φέρνει σαρωτικές αλλαγές, με βασικό χαρακτηριστικό την κατάργηση της δυνατότητας κατάταξης στο Πολεμικό Ναυτικό και την Πολεμική Αεροπορία. Πλέον, όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς, σε μια προσπάθεια εξορθολογισμού και ενίσχυσης της επιχειρησιακής ετοιμότητας.
Η βασική εκπαίδευση επεκτείνεται σε 10 εβδομάδες και πραγματοποιείται σε 13 σύγχρονα Κέντρα Εκπαίδευσης σε όλη τη χώρα, περιορίζοντας σημαντικά τα περιθώρια παρεμβάσεων και προνομιακής μεταχείρισης. Ακολουθεί ειδική εκπαίδευση τεσσάρων εβδομάδων, με έμφαση σε σύγχρονες δεξιότητες, όπως η χρήση drones, η κυβερνοασφάλεια και τεχνικές ειδικότητες.
Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται σε επιχειρησιακές μονάδες, με το μεγαλύτερο ποσοστό να κατευθύνεται στην παραμεθόριο. Τα στοιχεία από την Α’ ΕΣΣΟ του 2026 δείχνουν ότι σχεδόν το σύνολο των νεοσύλλεκτων εντάχθηκε σε ενεργές μονάδες, καταγράφοντας ιστορικά υψηλά ποσοστά.
Έμφαση στην παραμεθόριο
Η νέα φιλοσοφία του συστήματος δίνει ξεκάθαρη προτεραιότητα στην ενίσχυση των ακριτικών περιοχών. Το 76,1% των νεοσύλλεκτων τοποθετήθηκε σε μονάδες 9μηνης θητείας στη Θράκη και τα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου, καθώς και σε επίλεκτες μονάδες, όπως οι Ειδικές Δυνάμεις και η ΕΛΔΥΚ.
Αντίθετα, μόλις το 23,9% τοποθετήθηκε σε μονάδες 12μηνης θητείας στην υπόλοιπη Ελλάδα. Η αναπροσαρμογή των «παραμεθόριων» περιοχών, που πλέον περιλαμβάνει και νομούς όπως η Ξάνθη και η Ροδόπη, συνοδεύεται από αυξημένη μοριοδότηση και μείωση της διάρκειας θητείας.
Κίνητρα και αποδοχές
Σημαντικό ρόλο στην ενίσχυση της παραμεθορίου παίζουν και τα οικονομικά κίνητρα. Οι στρατεύσιμοι που υπηρετούν σε 9μηνη θητεία λαμβάνουν συνολικά 900 ευρώ (100 ευρώ μηνιαίως), ενώ όσοι υπηρετούν σε 12μηνη θητεία λαμβάνουν 50 ευρώ τον μήνα.
Παράλληλα, έχει αναβαθμιστεί και το επίπεδο διαβίωσης, με βελτιωμένο συσσίτιο που ακολουθεί σύγχρονα διατροφικά πρότυπα.
Αυστηρότερο σύστημα μεταθέσεων
Το νέο πλαίσιο εισάγει αυστηρούς κανόνες στις μεταθέσεις, περιορίζοντας φαινόμενα πελατειακών παρεμβάσεων που χαρακτήριζαν το παρελθόν. Οι τοποθετήσεις γίνονται με συγκεκριμένα, αντικειμενικά κριτήρια, όπως οι επιχειρησιακές ανάγκες, τα προσόντα, οι δεξιότητες και η εντοπιότητα.
Ιδιαίτερη καινοτομία αποτελεί η υποχρεωτική ηλεκτρονική δήλωση προτιμήσεων πριν από την κατάταξη, γεγονός που ενισχύει τη διαφάνεια και τη διαδικαστική θωράκιση του συστήματος.
Συμμετοχή γυναικών
Για πρώτη φορά προβλέπεται και η εθελοντική κατάταξη γυναικών στις Ένοπλες Δυνάμεις, με τις 100 διαθέσιμες θέσεις να καλύπτονται πλήρως, δείγμα της αυξημένης ανταπόκρισης στο νέο μοντέλο θητείας.
