Πέμπτη, 2 Απριλίου, 2026
17.7 C
Rhodes
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

    Ιδιωτικός τομέας: Έκτακτα μέτρα προστασίας εργαζομένων για την Τετάρτη 1 Απριλίου 2026

    ΚΟΡΥΦΑΙΑ

    Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ) για τα ακραία καιρικά φαινόμενα που προβλέπονται την Τετάρτη 1 Απριλίου 2026 και κατόπιν συνεννόησης με τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε εγκύκλιο με έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.

    Α. Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες
    Σε περιοχές όπου σύμφωνα με το Έκτακτο Δελτίο Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων (ΕΔΕΚΦ) αναμένονται ακραίες συνθήκες —όπως η Αττική, η Στερεά Ελλάδα, η Θεσσαλία (συμπεριλαμβανομένων των Σποράδων), η Πελοπόννησος, το Νότιο Αιγαίο, καθώς και οι Π.Ε. Ημαθίας και Πιερίας— καθίσταται υποχρεωτική η διακοπή χειρωνακτικών εργασιών σε υπαίθριο χώρο από τις 18:00 έως τις 22:00 της Τετάρτης 01/04/2026.

    Στην παύση περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, εργασίες σε οικοδομικά και τεχνικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, διανομή προϊόντων με δίτροχα οχήματα ή άλλες μορφές delivery, καθώς και εργαζόμενοι σε ψηφιακές πλατφόρμες (άρθρο 68 ν. 4808/2021).

    Η υποχρεωτική παύση δεν εφαρμόζεται σε δραστηριότητες κρίσιμων υποδομών στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και κοινής ωφέλειας (π.χ. υγειονομικές μονάδες, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αεροπορικές, θαλάσσιες και χερσαίες μεταφορές), υπό την προϋπόθεση λήψης όλων των απαραίτητων μέτρων ασφάλειας και παροχής κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας.

    Η μη τήρηση των μέτρων επισύρει πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, σύμφωνα με τα άρθρα 23 και 24 του ν. 3996/2011.

    Β. Τηλεργασία
    Για την προστασία των εργαζομένων στις περιοχές υψηλού κινδύνου, το Υπουργείο συνιστά στις επιχειρήσεις να εφαρμόσουν τηλεργασία όπου είναι οργανωτικά εφικτή.

    Γ. Οργάνωση χρόνου εργασίας
    Οι εργοδότες στις περιοχές που αναμένονται ακραία καιρικά φαινόμενα μπορούν να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ τυχόν αλλαγές στον χρόνο προσέλευσης ή αποχώρησης των εργαζομένων, για τη διευκόλυνση της ομαλής προσαρμογής.

    - Advertisement -spot_img
    - Advertisement -spot_img

    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ