Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων – Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν το λάβουν
Φέτος, το Δώρο Χριστουγέννων θα πρέπει να καταβληθεί νωρίτερα, καθώς η καταληκτική ημερομηνία (21 Δεκεμβρίου) συμπίπτει με Κυριακή. Οι εργοδότες οφείλουν επομένως να το καταβάλουν έως και την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, ώστε να μην θεωρηθεί εκπρόθεσμο.
Ποιοι το δικαιούνται
Όλοι οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων:
-
Έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό.
-
25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Πώς υπολογίζεται
-
Το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου.
-
Αν η σύμβαση λύθηκε νωρίτερα, λαμβάνονται οι αποδοχές της ημέρας λύσης.
-
Η περίοδος αναφοράς είναι από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
-
Όσοι εργάστηκαν όλο το διάστημα δικαιούνται ολόκληρο το ποσό.
-
Για μικρότερη διάρκεια απασχόλησης, το Δώρο υπολογίζεται αναλογικά:
2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας.
Στον υπολογισμό συνυπολογίζονται άδειες (ετήσια, μητρότητας κ.λπ.).
Σε ασθένεια προσμετρώνται τα «τριήμερα ασθενείας», αλλά όχι οι ημέρες που καλύπτονται από ασφαλιστικό επίδομα.
Για μερική απασχόληση, το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις αντίστοιχες μειωμένες αποδοχές.
Αν ο εργαζόμενος δεν λάβει το Δώρο
Σε περίπτωση μη καταβολής, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν σε:
-
Την Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ)
-
Το αστυνομικό τμήμα (καθώς η μη καταβολή αποτελεί ποινικό αδίκημα)
-
Τον εργατολόγο ή το σωματείο τους
